很多创业者对logo和logo有着模糊的理解。有些人甚至认为这个标志意味着标志。logo和logo是一回事吗？别担心，你看完这篇分析后就可以说清楚了！

一、什么是商标？商标标识是指商业服务行为人对其生产的商品或者服务所使用的，能够区别其商品或者服务与其他企业注册生产的商品或者服务的标志。商标标识包括文字、图案、英文字母、大号、立体标记和色彩构成，上述构成要素可作为石家庄商标注册申请。经工商行政管理局商标局核准注册的商标标识为“商标注册”，受法律、法规保护。商标标识保证商标注册人享有对商品或者服务进行标识或者批准他人申请报酬的专利权，从而保护商标注册人。一般来说，商标标识通常是指商标注册。

二、什么是logo？标志是一种显示事物特征的标志。它使用简单、明显和易于区分的图像、图案或字母符号作为可视化语言。它除了表达什么、替换什么外，还具有表达现实意义、情感和指挥行动的功能。标志是在服装、食品、住宅、交通运输等长期活动中产生的一种视觉信息内容表达形式。具有简单、形象、直观的实用效果。根据品牌形象的标识，顾客可以记住企业的主体和品牌理念，体现在企业的品牌形象中，具有企业识别和营销推广的效果。

三、商标标识与商标标识在法律法规中的区别。

1.获得支配地位是不同的商标作为一种绘画作品，可以通过著作权保护中心进行注册，取得著作权；商标的商标必须经国家商标局注册，才能取得商标权，受法律保护。

2.不同的所有权标志由设计师设计制作。著作权登记后，控制权可以由权利人控制。版权未登记的，其他人也可以使用。商标标识属于商标权利人。

3.维护不同的法律法规商标受著作权法保护，商标受商标法保护。商标可以注册为版权或商标。它可以同时受到著作权法和商标法的保护。商标权与商标权的保护范围不同。如果被侵权，保护范围也不同。也许商标的保护范围远大于版权的保护范围。

4.不同的维护周期作为一幅画，标志的保存期限为生和死后50年，标志的保护期限为10年，但可以无限期续展。商标的维护期限可以理解为无限期。对于商标标识的使用者，可以将商标标识注册为著作权。商标注册后，商标标识的保护范围更广，具有完整的类型维护。

欧盟商标申请人主体资格：任何自然人和法人均可申请注册商标。对于外国人，所属国是巴黎公约或世界贸易组织成员国的国民，或在欧盟成员国或巴黎公约成员国有住所的自然人或有真实营业场所的法人，或所属国与欧盟有互惠协定的该国国民，均可申请注册商标。

欧盟商标注册申请所需文件1.一张商标图样2.三张带有商标的产品图片3.公司营业执照副本扫描件或者个人身份证正反面扫描件官方回执时间：1周注册所需时间：6-10个月欧盟商标注册程序采用的是审查程序，主要由以下3部分组成：首先是申请的审查，包括是否有一致的申请日期，形式审查及是否有绝对驳回问题。这时，建立查询报告。

第二是公告;第三是获准注册(包含异议审定程序阶段。)程序的第一步开始于受理申请，申请要么被OHIM直接受理，要么通过各个国家工业产权局，并且包括：审查申请日期是否一致，申请指定商标或服务的类别的审查;建立欧盟商标查询报告，发送此申请到成员国工业产权局，在各成员国注册中查询，发送所有的报告给申请人或其代理人;是否有绝对驳回的理由的审查;OHIM不会对驳回的相对理由进行审查。此审查只会因第三方提起异议或欧共体商标获准注册后的撤销申请而进行;程序的第二步是欧盟商标注册申请的公告，这表明OHIM已同意该商标注册。

第三步程序中有在先权利的第三方提起异议。异议须在欧盟商标申请公告之日起3个月内提交。如果异议裁定申请人胜诉，或异议期间无异议提交，那么此欧盟商标申请将被获准。复审构成一个特别的程序阶段。复审可以在上述审查过程中提出以反对审查意见、异议及商标管理和法律部门的裁定。对于一方，对非终局的裁定可以提出复审，除非终局裁定允许另外提出复审。复审委员会负责复审申请的裁定。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。

注册商标有效期是多长时间？到期了怎么办？注册商标的有效期为10年。注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的6个月内申请续展注册。在此期间未能提出申请的，还有6个月的宽展期。宽展期内仍未提出申请的，期满后商标局将予以注销。商标专有权人应在注册商标有效期届满之日前六个月向商标局提出商标续展申请；如过了有效期，商标专有权人可以在有效期届满之日起六个月内向商标局提出商标续展申请，但需支付延期费。